Sem dúvida que o ano de 2020 trouxe grandes alterações à forma como vivemos, e muitas dessas alterações verificaram-se no mundo do trabalho, porque os sistemas de automatização e de trabalho remoto estiveram na ordem do dia e tudo parece que algumas dessas mudanças sejam para ficar ao longo dos próximos anos.
De seguida, trazemos-te cinco das principais mudanças que vão afetar o mundo laboral já a partir de 2021.
1. Automatização acelerada
Cada vez mais as empresas estão a utilizar sistemas de automatização, o que gera menos custos e maior rapidez nos seus processos. Projeta-se que num período de cinco anos, desapareçam cerca de 85 milhões de postos de emprego. Assim, vão ser criadas outras oportunidades de emprego, dado que as máquinas necessitam da capacidade humana para serem programadas, instaladas, operadas e mantidas, pelo que os especialistas dizem que assim como alguns empregos são perdidos, outros são gerados, talvez até em maior escala do que os perdidos.
2. Novas oportunidades
Assim como haverá uma crise de emprego, também se abrirão milhares de oportunidades. Os investigadores do tema preveem que nos próximos anos haja 95 milhões de ofertas de emprego, sobretudo nos campos da engenharia, desenvolvimento de produtos, “economia verde”, análise de dados, inteligência artificial e especialistas em computação em cloud.
3. Habilidades para o futuro
Nem tudo é uma questão de automação, sendo que a capacidade de análise, criatividade e flexibilidade também será muito valorizada daqui para a frente. Assim, as empresas esperam que as pessoas sejam capazes de resolver de forma rápida e adequada os problemas. Vão ser procuradas as pessoas que tenham maior tolerância ao stress, que sejam capazes de ultrapassar as dificuldades facilmente e que sejam autodidatas e estejam em constante aprendizagem.
4. Melhoria de habilidades
Cada vez mais as empresas estão ocupadas em capacitar os seus colaboradores, porque sabem que só assim terão mais êxito nos próximos anos, sobretudo porque ainda estão por explorar territórios não conhecidos nas mais diversas áreas.
5. O trabalho em casa já é uma realidade
A pandemia da COVID-19 acelerou o processo do trabalho em casa, ainda que essa fosse uma tendência já seguida por algumas empresas. A verdade é que muitas pessoas não conseguem seguir por esta via pela falta de recursos para trabalhar de forma remota, e as empresas já estão a investir neste problema para o tentarem solucionar.